2012年2月21日 星期二

facebook正悄悄成為你被老闆評分的工具。

工作能否勝任 看臉書就知道
臉書可以當作可靠的工作表現審查工具>>facebook正 悄悄成為你被老闆評分的工具。

(中央社台北21日電)美國研究人員說,社群網站臉書(Facebook)可以用來作為預測工作表現的可靠工具。
「華爾街日報」報導,美國北伊利諾大學(Northern Illinois University)、伊凡斯維爾大學(University of Evansville)與奧本大學(AuburnUniversity)的最新研究報告指出,從臉書的個人檔案頁面,可以有效預測1個人的工作表現。
研究人員將56名有兼職大學生的臉書檔案交給3名評分員,包括1名大學教授與兩名學生。
評分員花了大約10分鐘細讀每個檔案,包括照片、塗鴉牆、留言、教育與興趣,然後回答一系列與個性相關的問題,像是「這個人可靠嗎?」和「他的情緒有多穩定?」
6個月過後,研究人員將這項評比與學生主管打的員工考核進行比對。結果發現,工作表現與臉書的特質評比有著密切的關係,像是在認真辦事、和善與求知慾等等。
評分員通常會給常去旅行、有較多朋友,或有更多嗜好與興趣者比較高的分數。領導研究的北伊利諾大學管理教授克魯普(Don Kluemper)說,參加派對的照片未必對學生不利;評分員反而會認為他們外向且友善。
他說,研究結果顯示,臉書可以當作可靠的工作表現審查工具,因為求職者很難在朋友面前「掩飾」個性。
 中央社的報導很貼切,也反應了時勢。


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